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3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享胖东来经验，公布公司40亿元资产利润的分配标准：管理团队占比约50%，员工占比约50%。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。
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与此同时，那天下午折腾完之后，我并没有觉得愤怒。更多的是一种奇怪的疲倦——不是因为做了太多事，而是因为什么事都没做成，却已经很累了。
更深入地研究表明，当下中国音乐剧市场火爆，但有时“看人比看戏多”，廖昌永建议推动音乐剧从高速发展转向高质量发展，重点打磨原创剧目、完善人才培养体系。“行业需要明星演员，但更需要经典作品。”他希望中国音乐剧从业者能扎根中国文化，打造兼具中国特色与国际视野的原创剧目。廖昌永说，“每一代人都有每一代人的使命。如果说前辈们为中国音乐教育打下了基础，那么我们这代人的责任，就是踏着他们的足迹，再往前走一步”。
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